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携手国内尖端企业 58同城点着暑期招聘潮
2019-08-14 22:54:54
携手国内尖端企业 58同城点着暑期招聘潮 卡戴珊家族

58同城与四大超级雇主联手点着暑期招聘潮。

携手国内尖端企业 58同城点着暑期招聘潮

58同城“超职季”还包括了很多闻名企业的海量岗位,为求职者带来多元化、个性化的求职时机。

暑期,不少职场人士和高校结业生参加求职大军,寻觅朝思暮想的名企好作业。作为国内招聘大渠道,58同城经过与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流等作业的尖端企业联动,在8月8日至9月30日期间,以广告营销、58同城线上招聘专场等方式,敞开一场“国民招聘”整合营销计划,助力更多企业招到精准人才,让更多人才找到匹配作业。

联手四大超级雇主,系列广告燃起招聘求职热潮

携手国内尖端企业 58同城点着暑期招聘潮

暑期正值一年过半,不少职场人士有换岗换作业的主意,高校结业生面对择业,放暑假的大学生也有兼职训练的志愿,针对会集迸发的社招和校招需求,58同城联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主,从8月12日起,以系列野外平面及TVC广告投进,掩盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市,构建作业超级雇主生态,引爆暑期招聘狂欢热潮。

与四大超级雇主品牌构成联动的营销广告,别离以企业的典型职位为切入口,以敏捷刷屏的方式引发商场重视度,打造作业自豪感,助力企业招才纳贤,协助人才高效作业。

58同城与餐饮类尖端企业麦当劳联动的广告,以服务员职位为引子;与互联网龙头企业京东的联动广告,则以客服职位为切入点;与闻名零售携手国内尖端企业 58同城点着暑期招聘潮企业李宁联动的广告则以导购职位为例;与物流业巨子顺丰速运的联动则以快递员职位为代表。经过“年青不设限”“让每个人都能及时被回应”“给他人自傲是一种正能量”“被信赖是一种职责”的职位自豪感界说,58同城的“国民招聘”营销计划突出了“一张好工牌,人生新携手国内尖端企业 58同城点着暑期招聘潮舞台”的中心主题。

品牌联动增加作业砝码,线上线下交融造势

除了广告方式,从8月8日至9月30日,58同城还联合四大超级雇主打造暑期“超职季”线上招聘专场,经过线上线下营销联动,为招聘方和求职者营建“国民招聘”的全生态。

本次58同城“超职季”线上专场由超级雇主、职场论题、名企集结、求职保证四大版块组成,能够查阅雇主信息、畅聊职场八卦、阅读名企岗位、收取求职保证,取得满满的暑期求职惊喜。

除了四大超级雇主的招聘职位外,58同城“超职季”还包括了很多闻名企业的海量岗位,为求职者带来多元化、个性化的求职时机。

打造“国民招聘”生态,引领作业发明价值

近期,58同城招聘广告突出了抢先的作业位置,依托58同城丰厚的岗位资源,将有4亿多高活人才及每天近千万的求职用户取得丰厚优质的作业时机。2019年结业季,58同城APP流量再度暴升,排名继续飙升。7月初,58同城在苹果商铺和安卓等各大使用商场中的招聘排名及房产作业排名均继续坚持抢先。

建立14年来,58同城以专业化、智能化、一站式服务体系,高效衔接招聘企业和求职用户,打造“从信息到服务”的全方位招聘渠道。一起,58同城还研发了“智能求职帮手-小聘”“58直面”“临感VR招聘”等一系列智能化招聘产品,为用户供给了高效快捷的求职体会。

本次58同城依托品牌、产品、服务、资源等多重优势,联合超级雇主、线上线下品牌联动敞开暑期招聘热潮,势必将加强互联网招聘商场的质量化、功率化招聘引导,进一步推进互联网招聘晋级。

未来,58同城招聘将与更多名企协作,为企业架起招才引智的桥梁,为求职者连缀应聘入职的枢纽,精准匹配岗位与人才,使雇主和求职者的需求得到最大化满意,打造作业超级雇主生态圈,为企业和人才发明更大价值。

新京报记者 刘畅